Latihan soal Manajemen Koperasi

TUGAS MANDIRI

MANAJEMEN KOPERASI

(EKMA4442)

PETUNJUK: UNTUK SOAL NOMOR   1  SAMPAI  DENGAN 32.  PILIHLAH SATU JAWABAN YANG PALING TEPAT!

1.   Koperasi berasal dari kata ....

A.   ko dan operasi

B.   co dan operation

C.   cooperation

D.   cooverative

2.   Pada awalnya, koperasi di Indonesia dapat dibedakan menjadi koperasi ....

A.   konsumsi dan ekonomi

B.   ekonomi dan sosial

C.   sosial dan konsumsi

D.   produksi dan simpan pinjam

3.   Koperasi yang tujuan utamanya untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi para anggotanya adalah koperasi ....

A.   produksi

B.   konsumsi

C.   sosial

D.   ekonomi

4.   Koperasi yang tidak mempersoalkan perhitungan ekonomi dengan teliti adalah koperasi ....

A.   produksi

B.   konsumsi

C.   sosial

D.   ekonomi

5.   Koperasi merupakan bentuk badan usaha yang paling sesuai bagi masyarakat Indonesia berdasarkan pasal ....

A.   33 UUD 1945

B.   34 UUD 1945

C.   35 UUD 1945

D.   36 UUD 1945

6.   Dalam koperasi, disamping solidaritas anggota, dibutuhkan juga rasa ....

A.   semangat

B.   memiliki

C.   inividualitas

D.   kebersamaan

7.   Undang-undang Perkoperasian yang baru sebagai pengganti UU Nomor 12 Tahun 1967 adalah ....

A.   UU Nomor 25 Tahun 1990

B.   UU Nomor 25 Tahun 1992

C.   UU Nomor 25 Tahun 1995

D.   UU Nomor 25 Tahun 1998

8.   Tugas yang harus diemban koperasi berbeda-beda, salah satunya tergantung pada ....

A.   pengurus koperasi

B.   anggota koperasi

C.   pengawas koperasi

D.   lingkungan koperasi

9.   Hal yang dapat membedakan koperasi dengan badan usaha lain adalah ....

A.   pedoman koperasi

B.   sendi dasar koperasi

C.   prinsip koperasi

D.   landasan koperasi

10.   Ide tentang perkumpulan yang selanjutnya disebut koperasi lahir pada pertengahan abad ke ....

A.   17

B.   18

C.   19

D.   20

11.   Jasa yang telah disumbangkan R. Owen dalam memperbaiki nasib buruk antara lain ....

A.   memperpanjang jam lembur buruh

B.   memberikan jaminan sosial untuk hari tua

C.   menganjurkan mendirikan toko disekitar pabrik

D.   membolehkan anak di bawah umur bekerja di pabrik

12.   Salah satu kelemahan yang ada dalam koperasi, menurut W. King adalah kurangnya ....

A.   keinsyafan anggota

B.   pengetahuan pengawas

C.   pengetahuan manajer

D.   keinsyafan pengurus

13.   Koperasi pertama yang berhasil didirikan oleh kaum buruh di Rochdale pada tahun 1844 berada di bawah pimpinan ....

A.   Lois Blanc

B.   R. Owen

C.   William King

D.   Charles Howart

14.   Cara kerja koperasi model H. Schuze antara lain ....

A.   modal dikumpulkan dari siapa saja yang bersedia menyetor modal

B.   daerah kerjanya di luar kota agar lebih meluas

C.   pinjaman yang diberikan bersifat pinjaman jangka panjang

D.   pengurus yang memimpin perkumpulan sukarela dan tidak diberi upah

15.   Koperasi akan dapat bersaing dengan perusahaan swasta apabila koperasi ....

A.   mencari keuntungan sebesar-besarnya

B.   pengurus dan pengawasnya kaya

C.   dikelola secara profesional

D.   mempunyai modal yang banyak

16.   Koperasi harus mampu memproduksi barang dengan kualitas yang sama atau hampir sama dengan barang yang dihasilkan oleh perusahaan lain. Koperasi dalam kondisi ini berarti berada dalam pasar ....

A.   persaingan sempurna

B.   monopoli

C.   oligopoli

D.   monopolistik

17.   Koperasi dapat mempengaruhi pasar, apabila hanya koperasi yang diberi tugas oleh pemerintah untuk menjual atau menyalurkan barang tertentu. Hal ini berarti koperasi berada dalam pasar ....

A.   monopolistik

B.   oligopoli

C.   monopoli

D.   persaingan sempurna

18.   Salah satu alasan manajemen dibutuhkan oleh organisasi adalah untuk mencapai ....

A.   omzet penjualan yang tinggi

B.   efisiensi

C.   keseimbangan usaha

D.   keuntungan

19.   Fungsi manajemen sama untuk organisasi manapun, karena fungsi manajemen bersifat ....

A.   universal

B.   luas

C.   kompleks

D.   khusus

20.   Bila manajer mengkoordinasikan sumber daya manusia dan material organisasi, maka manajer tersebut melakukan ....

A.   perencanaan

B.   pengorganisasian

C.   pengarahan

D.   pengawasan

21.   Kemampuan untuk melaksanakan pekerjaan dengan benar disebut ....

A.   selektivitas

B.   ekonomis

C.   efektivitas

D.   efisiensi

22.   Ditinjau dari segi orang-orangnya, manajemen koperasi terdiri dari ....

A.   2 unsur

B.   3 unsur

C.   4 unsur

D.   5 unsur

23.   Dalam UU Nomor 12 Tahun 1992 tentang Perkoperasian, istilah Badan Pemeriksa diganti menjadi ....

A.   pengontrol

B.   pembina

C.   pembimbing

D.   pengawas

24.   Pusat Koperasi paling sedikit terdiri dari ....

A.   3 koperasi primer

B.   4 koperasi primer

C.   5 koperasi primer

D.   6 koperasi primer

25.   Dalam koperasi, kekuasaan tertinggi ada pada rapat ....

A.   anggota

B.   pengurus

C.   pengawas

D.   tim manajemen

26.   Proses dasar dimana manajemen memutus kan tujuan yang akan dicapai suatu organisasi serta cara mencapainya disebut ....

A.   pengawasan

B.   pengarahan

C.   pengorganisasian

D.   perencanaan

27.   Tahap ketiga dalam dasar perencanaan adalah ....

A.   menetapkan tujuan atau serangkaian tujuan

B.   mengembangkan rencana atau serangkaian kegiatan

C.   mengidentifikasi segala kemudahan dan hambatan

D.   merumuskan keadaan saat ini

28.   Menurut jangka waktunya, rencana dalam organisasi di bagi menjadi ....

A.   2 kelompok

B.   3 kelompok

C.   4 kelompok

D.   5 kelompok

29.   Pengurus mempunyai tanggung jawab yang sangat berat dalam membuat suatu rencana, terutama pada tahap ....

A.   penentuan tujuan yang akan dicapai

B.   penentuan cara mencapai tujuan

C.   penilaian masing-masing cara mencapai tujuan

D.   mengambil keputusan alternatif mana yang dipilih

30.   Proses pengorganisasian dapat dikelompok-kan dalam ....

A.   2 langkah

B.   3 langkah

C.   4 langkah

D.   5 langkah

31.   Menurut Henry G. Hodges, bagan organisasi dapat dikelompokkan dalam ....

A.   6 bentuk bagan organisasi

B.   5 bentuk bagan organisasi

C.   4 bentuk bagan organisasi

D.   3 bentuk bagan organisasi

32.   Bagan organisasi yang paling banyak digunakan oleh perusahaan adalah bagan ....

A.   lingkaran

B.   horisontal

C.   vertikal

D.   piramid

33.   Bentuk organisasi yang paling umum dan merupakan bentuk dasar departementasi adalah ....

A.   departementasi fungsional

B.   departementasi divisional

C.   organisasi proyek

D.   organisasi matrik

34.   Organisasi yang mempunyai kelebihan cepat tanggap terhadap perubahan-perubahan lingkungan terutama perubahan teknologi adalah organisasi ....

A.   proyek

B.   matrik

C.   divisional

D.   fungsional

35.   Departemen yang membagi sejumlah orang ke dalam kelompok-kelompok jumlah yang lebih kecil dengan dikepalai seorang pimpinan disebut departementasi berdasarkan ....

A.   langganan

B.   wilayah

C.   angka

D.   fungsi

36.   Departemen yang menggunakan pembagian kerja berdasarkan tingkatan dalam proses produksi disebut departementasi berdasarkan ....

A.   langganan           

B.   produksi

C.   wilayah

D.   fungsi

37.   Tiga pusat koperasi yang telah berbadan hukum dapat membentuk ....

A.   koperasi primer

B.   pusat koperasi

C.   gabungan koperasi

D.   induk koperasi

38.   Departementasi berdasarkan produk adalah pembagian kerja berdasarkan ....

A.   jenis barang yang dihasilkan

B.   kebutuhan konsumen atau langganan

C.   kerja yang dilakukan oleh perusahaan

D.   tingkatan dalam proses produksi

39.   Proses pemindahan pengertian dalam bentuk gagasan atau informasi dari seseorang kepada orang lain adalah ....

A.   intonasi

B.   ekspresi

C.   komunikasi

D.   percakapan

40.   Salah satu ciri pimpinan yang baik adalah ....

A.   mampu mengerjakan pekerjaan seorang diri

B.   mempunyai kepercayaan terhadap diri sendiri

C.   selalu mau mengabulkan permintaan bawahan

D.   ditakuti oleh semua bawahannya

41.   Ada bermacam-macam teori maupun konsep tentang motivasi. Salah satunya adalah model sumberdaya manusia. Menurut model tersebut, karyawan akan lebih giat bekerja apabila ....

A.   diberi kebebasan untuk menyelesaikan pekerjaannya

B.   mempunyai hubungan yang baik dengan karyawan lainnya

C.   diberi insentif yang tinggi

D.   memperoleh kepuasan kerja

PETUNJUK:  UNTUK SOAL NOMOR   42   SAMPAI   60,   PILIHLAH!

A.   JIKA 1) DAN 2) BENAR!

B.   JIKA 1) DAN 3) BENAR!

C.   JIKA 2) DAN 3) BENAR!

D.   JIKA 1), 2), DAN 3) SEMUANYA BENAR!    

42.   Lingkungan yang mempengaruhi koperasi di Indonesia adalah lingkungan ....

1)   sosial

2)   ekonomi

3)   budaya

43.   Disuatu negara yang keadaan politiknya stabil sangat memungkinkan pertumbuhan koperasi berjalan cepat. Keadaan ini termasuk dalam lingkungan ....

1)   pertahanan

2)   hukum

3)   politik

44.   Lingkungan ekonomi yang mempengaruhi koperasi antara lain ....

1)   harga

2)   mutu

3)   teknologi

45.   Beberapa contoh manfaat perencanaan adalah ....

1)   membantu manajemen untuk menyesuaikan diri

2)   meringankan tugas manajemen produksi

3)   memudahkan dalam melakukan koordinasi

46.   Langkah-langkah yang perlu diambil dalam memecahkan suatu masalah adalah ....

1)   membuat jelas persoalan yang dihadapi

2)   mencari satu-satunya cara untuk memecahkan masalah

3)   menilai hasil yang dicapai

47.   Perencanaan yang baik dapat dicapai bila pembuat rencana mempertimbangkan ....

1)   keadaan dimasa mendatang

2)   saat rencana dilaksanakan

3)   kondisi setelah rencana dilaksanakan

48.   Alasan dasar diperlukannya suatu rencana bagi perusahaan adalah untuk mencapai ....

1)   total benefits

2)   protective benefits

3)   positive benefits

49.   Beberapa kelemahan dari perencanaan adalah ....

1)   membatasi kesempatan untuk berinisiatif

2)   hasil yang diperoleh belum tentu lebih baik

3)   cenderung menunda kegiatan

50.   Tujuan melakukan perencanaan antara lain supaya ....

1)   dapat mencapai tujuan dengan lebih cepat

2)   dapat membuat tujuan lebih terperinci dan mudah dipahami

3)   mudah mengadakan pengkoordinasian diantara berbagai kegiatan

51.   Tipe perencanaan akan berbeda walaupun proses dasar perencanaan sama bagi setiap manajer. Hal ini disebabkan oleh ....

1)   tipe organisasi

2)   waktu yang berbeda

3)   struktur organisasi

52.   Dalam koperasi dikenal ada manajemen ....

1)   produksi

2)   organisasi

3)   usaha

53.   Yang harus diperhatikan pengurus dalam mendelegasikan kekuasaannya adalah pengurus harus ....

1)   memberikan kesempatan kepada orang yang diserahi tugas tersebut untuk mengeluarkan gagasannya

2)   membiarkan orang yang diserahi tugas untuk membuat keputusan-keputusan sendiri dalam bidangnya

3)   mempunyai toleransi yang cukup atas kesalahan yang dibuat oleh bawahannya

54.   Faktor yang mempengaruhi prestasi seseorang adalah ....

1)   motivasi

2)   kemampuan individu

3)   pemahaman perilaku

55.   Istilah yang sering digunakan dalam menyebutkan motivasi adalah ....

1)   keinginan

2)   dorongan

3)   keharusan

56.   Cara memperoleh karyawan koperasi dapat dilakukan dengan ....

1)   memasang iklan di media massa

2)   minta bantuan pada pegawai koperasi yang bersangkutan

3)   minta bantuan kepada badan penyalur tenaga kerja

57.   Beberapa tahap yang sebaiknya dilakukan pengurus dalam mengadakan seleksi calon karyawan adalah ....

1)   testing

2)   rekomendasi

3)   wawancara

58.   Peningkatan kemampuan untuk pimpinan dapat dilakukan melalui ....

1)   kuliah

2)   karya wisata

3)   job playing

59.   Wawancara pendahuluan bertujuan untuk mengetahui ....

1)   kesan umum calon karyawan

2)   kemampuan calon karyawan

3)   minat bekerja calon karyawan

60.   Beberapa syarat yang harus dipenuhi oleh calon karyawan adalah ....

1)   jujur

2)   rajin

3)   dedikasi tinggi